'진짜' 문제를
'함께' 풀어가는
리얼워크입니다
압도적으로 깊이있는 Knowledge, 현실적으로 적용 가능한 Practice,
효과적으로 촉진하는 Facilitation으로 당신과 팀의 REAL WORK에 탁월함을 더합니다.
압도적으로 깊이있는 Knowledge,
현실적으로 적용 가능한 Practice,
효과적으로 촉진하는 Facilitation으로
당신과 팀의 REAL WORK에 탁월함을 더합니다.
Principle of Education
리얼워크의 교육 프로그램 개발/운영 원리
1
Problem
Centered
학습자의 문제해결
집중합니다.
2
Learner
Participated
적극적 참여를 통해
학습
합니다.
3
Learning
Transfer
배운 것은
현장에 적용됩니다.
4
On and Off
Combination
온라인과 오프라인
각각의 장점을 살립니다.
조직/팀 개발
Organization Development
Workshop

조직/팀 개발
"우리 조직/팀은 효과적으로 일하는가?"
조직개발 워크숍  >
"비전과 전략을 현실로 만들어주는 조직은 어떻게 설계하고 운영될 수 있는가?"
조직설계 워크숍  >
"리모트워크를 잘 하는 방법은 무엇일까?"
동일한 성과를 넘어 더 나은 성과를 내는 개인과 조직의 리모트워크 스킬을 학습합니다.
리모트워크 워크숍  >
Offline Solution
On/Off
Training Program Design
온/오프 교육과정 개발
강사 혼자 가르치지 않고 학습자들이 함께 배우는 ‘과정설계’, ‘활동설계’, ‘참여촉진테크닉’을 학습합니다.
"가르친다고 배울까? 배운다고 실천할까?"
러닝 퍼실리테이션  >
"온라인 라이브 환경에서 어떻게 학습을 촉진할까?"
온라인 라이브 클래스  >
"경험이 배움으로, 배움이 행동으로 이어지려면?"
경험학습 퍼실리테이션  >
On & Offline Solution
Customized Training
Facilitation & Delivery
개인역량 개발
"60분 온라인 회의를 잘 하는 방법은 무엇일까?"
60분 온라인 회의기술  >
"하이퍼포머(High Performer)는 어떻게 일하는가?"
하이퍼포머의 6가지 일하는 기술  >
Job Crafting, Time Management, Strategic Action, Facilitation, Communication, Writing & Reporting Skill
Clients
국내외 선도하는 조직과 함께 혁신과 가치를 만들어 갑니다
Blog
진짜(real)로 고객의 일(work)에 도움이 되는
진짜 일(REALWORK)을 하겠습니다