Offline Solution

Learning Facilitation

Key Question

"가르친다고 배울까?
배운다고 실천할까?"

Solution of REALWORK

가르치지 말고 배우게 하라

러닝 퍼실리테이션

강사 혼자 가르치지 않고 학습자들이 함께 배우는 ‘과정설계’, ‘활동설계’, ‘참여촉진테크닉’을 학습합니다.

교육 프로그램

교육대상

학습자 참여중심의 강의를 원하는 강사, 교사, 교수, 퍼실리테이터, HRD기획자, 과정개발자

교육특징

1. 성공적인 교육과정 설계원리를 이해
2. 학습자 참여활동과 기법의 원리를 습득
3. 체계적 실습과 피드백을 통한 학습전이(Learning Transfer)

커리큘럼

공개 교육 >교육후기 >문의하기 >

컨설팅

과정설계 컨설팅

*리얼워크의 교육프로그램 개발원리에 따라 교육과정을 설계하고 개발합니다.
과정개발 전문가들과 최고의 프로그램을 함께 만들어보세요.

*리얼워크의 4가지 교육프로그램 개발원리

1

Problem Centered

학습자의 문제해결에 집중합니다

2

Learner Participated

적극적 참여를 통해 학습합니다

3

Learning Transfer

배운 것은 현장에 적용됩니다

4

On and Off Combination

온라인과 오프라인 각각의 장점을 살립니다

문의하기 >B사 수행사례 >C사 수행사례 >

수행 사례

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