Assessment Area

1. 직원경험 기반 조직문화 진단

Organizational Culture Inventory based on Employee Experience
구성원의 조직 내 경험(Work Experience)을 통해 현재 조직문화 수준을 포괄적으로 파악하는 진단

기대효과

직원경험 관점에서 조직문화의 강약점, 특징, 니즈 확인
팬데믹 이후 변화된 조직 상황과 MZ 세대의 특징을 반영
조직 상황과 구성원의 기대에 부합하는 조직문화 개선 목표 설정
직원몰입, 인력채용, 이직률, 성과 측면에서 긍정적 효과 기대 가능

진단모델

진단항목

의미 있는 일
Meaningful Work

업무 자율성과 주도성
업무 적합성 (Fit)
업무 가치와 임펙트

일이 되는 환경
Enabling Environment

심리적 안전
업무 체계 효율성
성장기회와 물질적 보상

힘이 되는 동료
Supportive Peer

동료의 업무 전문성
상호 업무지원 행동
동료와의 유대감

믿을 수 있는 리더십
Reliable Leadership

상사의 명확한 방향 제시
상사의 지원과 피드백
상사의 포용성

2. 팀효과성 진단 Team Effectiveness Assessment

조직에서 실제 가장 역동적으로 성과를 내는 단위인 팀별 효과성을 측정하는 다면진단

기대효과

팀 효과성 진단 데이터 기반 팀별 효과성 분석
진단보고서와 디브리핑 세션으로 팀 리더와 구성원이 함께 결과 성찰
팀별 상황을 반영한 맞춤형 팀효과성 향상방안 도출

진단모델

진단항목

팀 목표
Team Goal

팀 목표 명확성
팀 목표 및 우선순위 공유
목표 달성을 위한 조직 지원
팀 간 협력 관계

팀 구조
Team Structure

역할과 책임 명확성
평가기준 명확성
자율성
팀워크 증진구조

팀 동기
Team Motivation

팀 응집
팀 효능감
팀 신뢰
팀 심리적 안전감
팀 학습지향

팀 행동
Team Behavior

팀 상호이해
팀 상호지원
팀 상호피드백

팀 몰입
Team Engagement

직무 만족
팀 만족

팀 리더의 리더십
Leadership

리더 주도
리더 코칭
리더 지원
리더 촉진

Approach

조직 변화를 위한 진짜 필요^{TRULY NEEDS} 를 발견합니다.

Build a picture of today

현재 조직의 상황을 종합적으로 파악합니다.

Identify the actual issues

증상을 심층 분석하여 실제 이슈를 정의합니다.

Propose tailored solutions

맞춤형 전략방향과 솔루션을 제안합니다.

Development Process

리얼워크 진단 개발 프로세스

Assessment Area

1. 직원경험 기반 조직문화 진단

Organizational Culture Inventory based on Employee Experience
구성원의 조직 내 경험(Work Experience)을 통해 현재 조직문화 수준을 포괄적으로 파악하는 진단

기대효과

진단모델

진단항목

의미 있는 일
Meaningful Work

일이 되는 환경
Enabling Environment

힘이 되는 동료
Supportive Peer

믿을 수 있는 리더십
Reliable Leadership

2. 팀효과성 진단 Team Effectiveness Assessment

조직에서 실제 가장 역동적으로 성과를 내는 단위인 팀별 효과성을 측정하는 다면진단

기대효과

진단모델

진단항목

팀 목표
Team Goal

팀 구조
Team Structure

팀 동기
Team Motivation

팀 행동
Team Behavior

팀 몰입
Team Engagement

팀 리더의 리더십
Leadership

3. 진단 개발 및 운영 Assessment Development and Operation

리얼워크는 자체 진단 도구뿐 아니라, 고객사의 조직 특성과 핵심 이슈에 맞춘 맞춤형 진단을 설계·개발·운영할 수 있습니다.
진단 결과가 실제 변화로 이어지도록, 이후 조직개발 과정과의 연계까지 함께 설계합니다.

Contact

진짜 도움이 되는 진짜 일을 하겠습니다.

Approach

조직 변화를 위한 진짜 필요TRULY NEEDS 를 발견합니다.

Build a picture of today

현재 조직의 상황을 종합적으로 파악합니다.

Identify the actual issues

증상을 심층 분석하여 실제 이슈를 정의합니다.

Propose tailored solutions

맞춤형 전략방향과 솔루션을 제안합니다.

Development Process

리얼워크 진단 개발 프로세스

Assessment Area

1. 직원경험 기반 조직문화 진단

Organizational Culture Inventory based on Employee Experience구성원의 조직 내 경험(Work Experience)을 통해 현재 조직문화 수준을 포괄적으로 파악하는 진단

기대효과

진단모델

진단항목

의미 있는 일Meaningful Work

일이 되는 환경Enabling Environment

힘이 되는 동료Supportive Peer

믿을 수 있는 리더십Reliable Leadership

2. 팀효과성 진단 Team Effectiveness Assessment

조직에서 실제 가장 역동적으로 성과를 내는 단위인 팀별 효과성을 측정하는 다면진단

기대효과

진단모델

진단항목

팀 목표Team Goal

팀 구조Team Structure

팀 동기Team Motivation

팀 행동Team Behavior

팀 몰입Team Engagement

팀 리더의 리더십Leadership

3. 진단 개발 및 운영 Assessment Development and Operation

리얼워크는 자체 진단 도구뿐 아니라, 고객사의 조직 특성과 핵심 이슈에 맞춘 맞춤형 진단을 설계·개발·운영할 수 있습니다.진단 결과가 실제 변화로 이어지도록, 이후 조직개발 과정과의 연계까지 함께 설계합니다.

Contact

진짜 도움이 되는 진짜 일을 하겠습니다.

조직 변화를 위한 진짜 필요^{TRULY NEEDS} 를 발견합니다.

Organizational Culture Inventory based on Employee Experience
구성원의 조직 내 경험(Work Experience)을 통해 현재 조직문화 수준을 포괄적으로 파악하는 진단

의미 있는 일
Meaningful Work

일이 되는 환경
Enabling Environment

힘이 되는 동료
Supportive Peer

믿을 수 있는 리더십
Reliable Leadership

팀 목표
Team Goal

팀 구조
Team Structure

팀 동기
Team Motivation

팀 행동
Team Behavior

팀 몰입
Team Engagement

팀 리더의 리더십
Leadership

리얼워크는 자체 진단 도구뿐 아니라, 고객사의 조직 특성과 핵심 이슈에 맞춘 맞춤형 진단을 설계·개발·운영할 수 있습니다.
진단 결과가 실제 변화로 이어지도록, 이후 조직개발 과정과의 연계까지 함께 설계합니다.