통신업 M사 핵심인재 경력개발 워크숍
2022
핵심인재워크숍
과정개발
어시밀레이션

What’s a Rich Text element?

ㅇㄹㅇㄴㅇㄹㄴㅇㄹ

The rich text element allows you to create and format headings, paragraphs, blockquotes, images, and video all in one place instead of having to add and format them individually. Just double-click and easily create content.

  • dhgdhgdjh
  • dhgdjhgdjhg

Static and dynamic content editing

A rich text element can be used with static or dynamic content. For static content, just drop it into any page and begin editing. For dynamic content, add a rich text field to any collection and then connect a rich text element to that field in the settings panel. Voila!

link

How to customize formatting for each rich text

Headings, paragraphs, blockquotes, figures, images, and figure captions can all be styled after a class is added to the rich text element using the "When inside of" nested selector system.

Needs

I. 조직현황

  • 직원수 10,000명 규모 회사, 인재확보 및 육성을 위해 경력개발지원실 운영함.
  • 책임급 핵심인재 풀(Pool)을 운영하고 있으며, 이들은 리더로의 성장가능성이 높아 지속적으로 경력개발을 도와줄 필요가 있음.

II. 요청사항

  • " 일방향 강의가 아니라 각자의 경험을 정리하는 성찰과 서로의 생각을 나누는 상호작용 중심의 워크숍을 부탁드립니다. "

Solution

I. 3가지 키워드 (커리어, 강점, 리더십)를 중심으로 워크숍 설계

  • 고객사의 니즈(커리어)와 경력개발 핵심요소인 자기발견(강점), 그리고 핵심인재의 특성(미래 리더)을 주요 모듈로 워크숍을 설계함.

  • 개인의 커리어를 돌아보며 반복되는 패턴이나 의사결정의 기준을 성찰하고, 나/동료/상사의 피드백을 통해 개인의 강점을 명확하게 하고, 리더가 겪는 현실적 고민에 함께 답을 찾아보는 시간이 되도록 퍼실리테이션 하였음.

II. 개인의 성찰과 그룹의 공유를 돕는 워크시트 제공

  • 대화의 방향이 상황에 대한 불평과 불만으로 향하지 않고, 각자의 성찰을 끌어내고 서로의 노하우를 깊이있게 나누는 대화가 될 수 있도록 아래 4가지 워크시트를 활용하여 구조화된 대화와 성찰을 이끌어 냄.  ​

  (1) 개인 성찰: 커리어를 돌아보며 개인의 선택과 가치 성찰을 돕는 워크시트 (Career History Map)

                      강점 주제로 개인과 타인 피드백을 정리하도록 돕는 워크시트 (Strengths Feedback)

  (2) 그룹 공유: 리더십과 조직에 관한 개인 경험과 의견 공유를 돕는 워크시트 (Learship Talk)

                      경력개발의 원칙 정리 및 강점 활용과 리더 준비를 돕는 워크시트 (One Action)

III. 리얼워크 36개 강점 키워드를 활용한 자기이해 강화

  • 경력개발의 출발점인 자기이해를 위해 다양한 관점에서 강점을 파악하도록 함.
  • 특히, (1)강점카드 (2)인터뷰 (3)서베이 (4)리더레터에서 동일한 문항(리얼워크 36개 강점 키워드)을 사용하여 명확하게 자신의 강점을 인지하도록 도움.    

  - 강점카드: 리얼워크가 제작한 강점카드로 직접 찾아보는 개인 진단 (Personal)

  - 인터뷰와 서베이: 사전 동료와의 1대1 인터뷰, 가족과 지인에게 키워드와 함께 링크를 보내 진단 실행 (Peer)

  - 리더 레터: 핵심인재를 인정 및 응원할 수 있도록 구체적으로 적은 리더의 강점 레터 준비 (Leader)

Result

I. 경력개발 담당자 피드백

  • "경력개발을 강의가 아닌 워크숍으로 진행할 때 구성원의 적극적 참여가 가장 고민이었는데, 현장에서 활발한 참여와 의미있는 공유가 이루어질 수 있도록 설계하고 진행해주셔서 좋았습니다."  

II. 학습자 피드백

  • " 매몰되었던 사고방식과 생각의 전환이 있었고, 다른 업무를 하고 있는 동료들의 생각을 알 수 있었습니다. "
  • " 팀 이동이나 이직을 고려하고 있는 분들에게 도움이 되는 프로그램이라 생각합니다. "
  • " 주변 핵심인재에게 추천하고 싶은 프로그램이며 모든 모듈이 다 도움되었습니다. "
  • " 동일 직무를 오랫동안 변경없이 하고 있는 분에게 이 프로그램을 추천하고 싶습니다."
  • " 주위 동료들과 팀장님이 생각하시는 나의의 강점을 알 수 있었고, 향후 나의 역량을 더욱 발전시키는 계기가 되는, 많은 도움이 되는 시간이었습니다. "

Video

유사 수행사례
No items found.
핵심인재워크숍
과정개발
어시밀레이션

Contact

진짜 도움이 되는 진짜 일을 하겠습니다.

문의하기